<강점으로 이끌어라- 몰입도가 높은 강점조직의 비밀>, 22쪽.

지은이들은 갤럽의 가장 큰 발견 중 하나는 새로운 세대의 경우 "가족, 자녀, 집과 평화는 여전히 중요하지만, 우선순위는 '좋은 직업'보다 낮다는 것"이라고 말한다.

이에 따라 새 세대는 '좋은 직장'이 아니면 그 조직에 '몰입'하지 않는다.