비법 6가지를 살펴보면, ① 핵심가치 공유 ② 업무 행동규범 수립 ③ 효율성 높이는 자율 ④원활한 소통과 협업 ⑤ 결론 내는 회의 ⑥학습을 통한 성장 등이다.

동아쏘시오 그룹의 '두돈텐텐'은 두 번째 '업무 행동규범 수립'의 사례로 소개됐다.

세 번째 비법인 '효율성 높이는 자율'의 사례로는 콘텐츠 기업인 스마트스터디㈜와 가구 제조업체인 퍼시스의 자율부여 근무문화가 꼽혔다.