국내에서 '80년대생 임원'을 새롭게 주목하듯, 서구에서는 최근 몇년 새 '밀레니얼 리더십'에 대한 논의가 활발하다.

글로벌 조직 컨설팅사 콘페리는 이미 2019년에 '밀레니얼 관리자가 도착했다'는 글에서 "미국에서 관리자를 시작하는 평균 연령은 약 30살로, 현재 밀레니얼 세대의 절반"이라고 진단하며, 밀레니얼 리더의 특성을 짚었다.

콘페리는 밀레니얼 세대 관리자의 가장 큰 특징으로 "피드백을 많이 주고받는 것"을 꼽았다.